Что такое дресс-код и нужно ли его соблюдать, если работодатель не придирчив к внешнему виду работников?

Итак, дресс код, это когда разрешено:
-брючные и юбочные костюмы;
-блузки и жилетки;
-колготки;
-закрытая обувь;
-рукава платья или блузы длиной не менее 3/4;
-цвета одежды, обуви и аксессуаров спокойные, при этом одновременно в наряде не -должно быть более трех различных цветов и двух типов рисунка;
-«умеренный» маникюр (небольшая длина ногтей, лак спокойных тонов), идеально -подходит французский маникюр;
-волосы должны быть аккуратно собраны.


Запрещается:
-короткие платья, юбки, шорты;
-глубокое декольте;
-прозрачная и вызывающая одежда;
-бижутерия, яркие, крупные украшения;
-яркая косметика и макияж;
-босоножки, спортивная обувь, сандалии;
-обувь на каблуке или платформе выше 5 см;
-яркая, пестрая расцветка одежды;
-распущенные волосы.

Если не соблюдать эти требования, могут уволить с работы и, чтобы восстановиться и добиться справедливости, потребуется опытный адвокат. Известная адвокатская контора щелковская берется за уголовные и гражданские дела. Чернов Сергей Витальевич на главной странице сайта своей адвокатской конторы дает подробное описание своей деятельности. И он наверняка поможет в разных вопросах как частным лицам, так и юридическим.

Итак,если на работе не требуется так жестко соблюдать правила одевания, насколько вольно позволено наряжаться? И нужно ли выгуливать новое, практически пляжное платье на работу, чтобы похвастаться перед подругами?

Каждый человек должен воспитывать в себе чувство стиля. То есть на работу одеваться в деловом стиле, на отдых – в вольном, на концерт – в вечернем. Деловой стиль для компаний, не особо строго требующей нормы в одежде, можно слегка разбавить.
Однако не нужно быть вульгарной и смешной. Вызывающие наряды и килограммы украшений лучше оставить для другого случая. На работу же одевать удобную одежду и обувь, допускается и спортивная обувь с брюками или джинсами.

Выработайте свой собственный стиль, не раздражающий других, особенно начальство. Представьте себя на месте работодателя – приятно ли видеть ему подчиненных, одетых не к месту. Вот несколько вариантов, если вы работаете в офисе.